Innehållsförteckning
Vad bör arbetsgivaren tänka på då det gäller övertidsarbete?
Vid flexibel arbetstid ska arbetsgivaren alltid uttryckligen kräva att mer- och övertidsarbete utförs för att det ska röra sig om mer- och övertidsarbete. Arbetstagarens samtycke krävs alltid för utförande av mer- och övertidsarbete.
Vad innebär Söndagsarbete?
Söndagsarbete. Det är tillåtet att låta utföra arbete på en söndag och kyrklig högtidsdag endast om det har avtalats i arbetsavtalet eller om arbetstagaren ger sitt samtycke till det. Arbetstagarens medgivande behövs dock inte om arbetet regelbundet utförs på söndagar.
Hur mycket får man jobba i sträck?
Detta betyder att högsta antalet dagar man kan arbeta i sträck är 12 dagar. Vidare kan vissa andra kollektivavtal innehålla bestämmelser som anger hur många arbetsdagar arbetstagare maximalt får ha per vecka. Hur många dagar du som arbetstagare kan arbeta i sträck påverkas alltså av din lagstadgade rätt till veckovila.
Hur mycket övertid får man jobba Finland?
Maximiantalet arbetstimmar Arbetstagarens arbetstid inbegripet övertidsarbete får inte överstiga i genomsnitt 48 timmar i veckan under en tidsperiod av fyra månader.
Måste man få betalt för övertid?
I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat i 72 för varje timme efter klockan 20.00 på kvällar och på helger. Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 2 timmar för varje timme.
Vem övervakar arbetstidslagen?
Arbetsgivaren och arbetstagaren ska alltid komma överens om beredskapsplikt. Samtycke till beredskap kan ges i arbetsavtalet. Beredskapsersättning ska betalas till arbetstagaren. I ersättningsbeloppet ska beaktas hur beredskapstiden begränsar arbetstagarens möjligheter att disponera sin ledighet.
Hur mycket övertidstimmar får man ha?
Allmän övertid får tas ut med maximalt 200 timmar per kalenderår. Extra övertid får tas ut med maximalt 150 timmar per arbetstagare och kalenderår. Allmän och extra övertid får för varje arbetstagare totalt uppgå till som mest 48 timmar under en period om 4 veckor eller 50 timmar per kalendermånad.
Vilken dag får man lön i Finland?
Arbetsgivaren ska betala ut lönen till ditt bankkonto den dag som anges i anställningsavtalet. Vanligtvis betalas lönen ut en gång i månaden eller varannan vecka. Om utbetalningsdagen infaller på veckoslutet eller en helgdag ska lönen betalas den föregående vardagen. Lön betalas också under sjukledighet och semester.