Innehållsförteckning
Vad förlorar man på att gå ur facket?
Det första du ska vara medveten om är att om du går ur facket så kan du inte längre få hjälp av facket om en konflikt med arbetsgivaren skulle uppstå. Du förlorar också alla de försäkringar som du omfattas av genom facket. Det kan till exempel röra sig om hemförsäkring eller sjukförsäkring som ingår i fackavgiften.
Varför är det bra att vara med i facket?
Du får bättre arbetsvillkor Medlemmar i facket har bättre arbetsvillkor och bättre arbetsmiljö än dem som inte är med. Det gäller allt från arbetstider till hälsa, säkerhet och skydd mot trakasserier. Medlemmar i facket står inte ensamma, utan kan få hjälp att rätta till missförhållanden.
Vad är en bra USP?
Först och främst behöver er USP vara något unikt, något inga eller enbart ett fåtal av era konkurrenter på marknaden erbjuder eller representerar i dagsläget. Er USP bör vara något som ger värde till er målgrupp och förmedla något de bryr sig om.
Är facket nödvändigt?
Fördelar med att vara med i facket Att vara medlem i facket är framförallt en trygghet för dig som anställd. Om en situation skulle uppstå där du hamnar i någon typ av konflikt med din arbetsgivare, så kan facket vara de som hjälper dig med både rådgivning och representation.
Kan man gå med i facket och få hjälp direkt?
Villkor för medlemskap Du som kommer direkt från ett annat fackligt medlemskap behöver inte vänta i tre månader för att få förhandlingshjälp. Du behöver vara medlem i en svensk a-kassa, Unionens eller någon annan a-kassa för att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen.
Hur lång tid tar det att gå ur facket?
Arbetar du kvar inom Kommunals verksamhetsområde är det 3 hela kalendermånaders uppsägningstid på medlemskapet.
Vad kan facket hjälpa dig med?
Facket kan hjälpa dig som behöver råd och stöd kring frågor som handlar om din anställning. De flesta fackförbunden erbjuder en jourtelefon dit deras medlemmar kan ringa och ställa frågor och ta ditt ärende vidare. Du kan också få hjälp från din lokala fackförening på din arbetsplats.
Vilka nackdelar finns det med att vara med i ett fackförbund?
Fackförbunden har sin styrka i sina medlemmar och skulle medlemsantalet sjunka så finns det en risk att fler arbetsplatser väljer att vara utan kollektivavtal. Kollektivavtalet reglerar löner, semester, arbetstider och en hel del andra saker som gör en arbetsplats attraktiv.
Hur gör man en USP?
Kom ihåg att USP:arna i sig inte behöver vara helt unika….Sammanfattningsvis:
- Vänd på det – fundera över vad dina konkurrenter saknar stället för vad du har.
- Gör en lista med ditt företags fördelar.
- Fråga existerande kunder varför de valt just ditt företag.
Vad är USP och ESP?
Man kan översätta USP som ”unik funktionell fördel” och ESP som ”unik känslomässig fördel”. Eftersom marknaden ser ut som den gör idag är det få företag som har en USP, nu är det ESP som ska göra den stora skillnaden mellan olika företags erbjudanden.
Vad har man för rättigheter om man inte är med i facket?
Den som inte är medlem i facket är rättslös. Facket bär avtalet och kan välja att stämma arbetsgivaren för att han inte betalar ut rätt löner till de oorganiserade. Arbetsgivaren ska inte tjäna på att betala fel löner, det är därför facket ska stämma. Men då har den oorganiserade inte rätt till ett enda öre.
Kan arbetsgivaren kräva att man är med i facket?
Arbetsgivare får som huvudregel inte kränka föreningsrätten. Detta innebär dock inte att arbetsgivaren aldrig har rätt att fråga sina anställda om dessa är fackligt anslutna eller inte. Avgörande för rätten till frågan om en anställd är fackligt ansluten eller inte beror på syftet med utfrågningen.