Innehållsförteckning
Vad gäller för visstidsanställningar?
Avtal om allmän visstidsanställning kan träffas för högst två år under en femårsperiod. Därefter övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning, d v s anställningen blir då fast. Det är då de aktuella lön- och anställningsvillkoren som permanentas att gälla tillsvidare.
Kan man säga upp tidsbegränsad anställning?
En tidsbegränsad anställning behöver inte sägas upp, utan avslutas vid slutdatumet om inte arbetsgivaren erbjuder en ny anställning. Om du har en tidsbegränsad anställning är utgångspunkten att den inte är uppsägningsbar.
Vad är 832 anställning?
Anställningsformen är tänkt för ”kortsiktiga och återkommande behov av tillfällig arbetskraft”, i högst 832 timmar under en tolvmånadersperiod. – En del företag använder 832-anställning fastän de har ett kontinuerligt personalbehov.
Kan visstidsanställning förlängas?
Att din chef vill förlänga din anställning med en (1) månad i taget är inte förbjudet, det föreligger inga hinder för en chef att göra på det sättet. Däremot framgår av 5 § LAS att en visstidsanställning ska övergå till en heltidsanställning när arbetstagaren sammanlagt arbetet på arbetsplatsen i två år.
Vem har förtur till tjänst?
Vad innebär det? Om du jobbat mer än tolv månader under en treårsperiod har du förtur om det uppkommer någon ledig tjänst som du har kvalifikationerna för. Om flera har företrädesrätt går tjänsten till den som jobbat längst.
Kan jag säga upp mig från en visstidsanställning?
Säga upp sig från vikariat eller visstidsanställning Om du är vikarie eller visstidsanställd så kan du oftast inte säga upp din anställning i förtid. Utgångspunkten i LAS är nämligen att tidsbegränsade anställningar inte är uppsägningsbara.
Kan man säga upp ett vikariat i förtid?
Ett vikariat kan som huvudregel inte avslutas i förtid Ett vikariat är en tidsbegränsas anställning och kan som utgångspunkt inte sägas upp i förtid. Däremot kan man skriva in i anställningsavtalet att anställningen löper ”… dock längst till och med” alternativt komma överens om en uppsägningstid som gäller (4 § LAS).
Vad ingår i anställningsvillkor?
Till exempel handlar det om regler för arbetstid, semester, arbetsmiljö, medbestämmande, anställning och uppsägning . Anställningsavtalet är den juridiska handling du har, som visar att du är anställd och vem som är din arbetsgivare.
Vad är en allmän visstidsanställning?
En allmän visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning som kan tillämpas utan något särskilt skäl från arbetsgivarens sida. Ofta används anställningsformen vid arbetstoppar eller tillfälliga projekt, därför kallas den ibland för ”projektanställning” i folkmun.