Innehållsförteckning
Vad händer om ett företag inte har kollektivavtal?
Generellt gäller att om kollektivavtal saknas ska de förmåner som kan aktualiseras regleras i anställningsavtalet för att du ska ha rätt till dem. Observera att ensidiga utfästelser av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att personalen tillfrågas (exempelvis kan policy-dokument ändras ensamt av arbetsgivaren).
Kan man få hjälp av facket även om man inte är medlem?
Om du inte är medlem i facket Kollektivavtalade försäkringar gäller även för den som inte är medlem i facket. Dock får du inte hjälp, stöd och råd från facket i förhandlingar och tolkningar till kollektivavtal och lagar. Vid tvist med arbetsgivaren har du ingen hjälp från facket.
På vilket sätt spelar det då roll om det på företaget finns anställda som är fackligt anslutna?
Anställda har rätt att vara med i facket Anställda har alltså rätt att tillhöra en facklig organisation. Arbetsgivare har motsvarande rätt att tillhöra en arbetsgivarorganisation. Föreningsrätten får inte kränkas. Det betyder att du som arbetsgivare inte får missgynna en anställd som utnyttjar sin föreningsfrihet.
Måste en arbetsgivare som inte har sina anställda anslutna med kollektivavtal betala semesterlöner?
I företag som inte är bundna av kollektivavtal ska arbetsgivaren samråda med de anställda om semesterns förläggning. Arbetstagarorganisationer som inte slutit något kollektivavtal kan själva påkalla förhandling med arbetsgivaren i dessa fall.
Kan facket hjälpa mig utan kollektivavtal?
Du kan själv hävda avtalet, löneskydd, förhandlingsstöd, medbestämmande, tolkningsföreträde, rättshjälp, skadestånd, kollektiva försäkringar, fackets försäkringar. Om du är medlem, men jobbar på ett företag utan kollektivavtal, gäller: Du omfattas enbart av förhandlingsstöd, rättshjälp och fackets försäkringar.
Vad gäller en arbetsplats utan kollektivavtal?
Semester. Du har enligt lag rätt till 25 semesterdagar per år. Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du förhandla fram att du vill ha mer semester än så. Det gäller speciellt om din arbetsgivare inte har någon kompensation för övertidsarbete.
Vart vänder man sig om man inte är med i facket?
Den som inte är medlem i en facklig organisation bör vända sig till en advokat eller annan praktiserande jurist, som också kan klara ut om det går att få bistånd från samhället genom rättshjälpssystemet. Frågor om rättshjälp kan också besvaras av Rättshjälpsmyndigheten.