Innehållsförteckning
Vad kan du bidra med till arbetsplatsen svar?
12. Vad kan du bidra med och varför ska vi välja just dig? Utgå från vad det stod i jobbannonsen att arbetsgivaren sökte och koppla ihop hur du med dina erfarenheter och kunskaper är rätt person för tjänsten. Här kan du nämna flera saker om dig själv som gör att du passar för tjänsten.
Hur länge ska man vänta på svar efter intervju?
Processen efter arbetsintervjun Nästa steg är fasen efter intervjun vilken äger rum dagarna efter intervjun. Det är tiden då chefen och alla andra som är involverade i anställningsprocessen beslutar om du är bäst lämpad för rollen. De flesta företag kommer att återkomma till dig med ett svar inom två veckor.
Varför ska vi anställa dig bra svar?
Visa framfötterna rejält. Berätta varför du är entusiastisk och vill ha jobbet. Du kan exempelvis lyfta fram att du har drömt om att inneha den här tjänsten sedan barnsben, eller att du har specifika intressen som passar väldigt bra tillsammans med den tjänst du söker.
Varför ska jag jobba hos er?
När frågan ställs ”Varför vill du ha det här jobbet” så är det en möjlighet för dig att låta entusiastisk! Men tänk på att alltid vara dig själv och kunna stå för det du säger, i annat fall kan ditt svar sakna trovärdighet. Du kan däremot ta fram dina mer entusiastiska och engagerade sidor när frågan väl ställs.
Vad kan du bidra med till arbetsplatsen exempel?
Sammanfattar några av Angelöws bästa tips på hur vi kan bidra till glädje på jobbet, vilka jag kommer ta fasta på direkt!
- Utgå från dig själv. För att vara en bra förebild och glädjespridare måste du börja med dig själv.
- Släng offerkoftan!
- Omvänd det negativa.
- Teamwork är nyckeln.
Hur har du bidragit till att utveckla verksamheten?
Verksamhetens utveckling och framgångar bygger på medarbetarnas engagemang, motivation och kompetens. Verksamhetens behov är utgångspunkten för allt ni gör på jobbet. Därför ska utvecklingssamtalen utgå från vad dina medarbetare behöver för att kunna bidra till verksamheten på ett så bra sätt som möjligt.
Varför vill ingen anställa mig?
Företag vill inte ta risken att anställa Som vi konstaterade i punkt 1 så är det dyrt att anställa. Ett företag skaffar sig ogärna nya utgifter, om de inte är säkra på att få tillbaka pengarna. Detta kan du utnyttja till din fördel.
Varför vill du jobba hos oss lager?
Som lagerarbetare kan det också vara viktigt att du klarar av att vara självgående i ditt arbete och har viss organisatorisk förmåga. Har du erfarenheter eller intressen som visar att du är både fysiskt och psykiskt lämpad för ett arbete på lager så har du kommit en bra bit på vägen till anställning.
Vad är dina svaga sidor?
Fråga: Vad ska man egentligen svara på frågan ”Vilka är dina sämsta egenskaper?” – Detta är en mycket vanlig intervjufråga och det visar på personlig mognad att våga tala om sina svaga sidor. Ofta är det dina starka sidor som blir dina svaga. Uthållighet kan till exempel bli envishet, snabbhet kan bli slarvighet.