Innehållsförteckning
Var kan man anmäla dåliga arbetsförhållande?
Du kan anmäla dåliga arbetsförhållanden till Arbetsmiljöverket. I vissa fall kan de göra ett inspektionsbesök på arbetsplatsen.
När kan man anmäla sin chef?
När det kommer till sexuella trakasserier kan det till exempel ta sig uttryck i skämtsamma kommentarer, någon som rör vid dig på ett sätt som inte känns okej, sms med sexuellt innehåll, blickar eller gester. Sådana händelser kan man alltså alltid anmäla till sitt skyddsombud eller chef.
När man blir orättvist behandlad på jobbet?
– Den som upplever sig orättvist behandlad får svårare att släppa tankarna på jobbet. Det betyder att kroppen inte hinner återhämta sig. Det här ökar risken för att vi utvecklar sjukdomar, säger Eib. Constanze Eib har forskat i rättvisa och orättvisa på jobbet i många år.
Kan jag anmäla min arbetsgivare?
Som arbetstagare kan du anmäla brister i arbetsmiljön till Arbetsmiljöverket. En sådan anmälan behandlas med sekretess det vill säga vi talar inte om för arbetsgivaren att vi har fått en sådan anmälan och ännu mindre vad som står i den. Anmälan kan du göra via vår myndighetsbrevlåda.
Vad gäller vid Rehabsamtal?
Försäkringskassans definition av upprepad korttidsfrånvaro – ett skäl till rehabsamtal – är sex eller fler korttidsfrånvarotillfällen under en 12-månadersperiod, men det förekommer arbetsplatser där man använderdefinitionen fyra tillfällen per sex månader.
När ska man ha Rehabmöte?
Även om man är sjukskriven så behöver man ha kontakt med jobbet. Helst ska man ha ett rehabmöte med chefen och företagshälsan redan efter några veckor. Om man tycker att chefen inte förstår kan man vända sig till en högre chef. Någon från facket kan också vara med.
Vem gör inspektioner gällande arbetsmiljön?
Arbetsmiljöverkets uppgift är att kontrollera att arbetsgivaren följer de lagar och regler som finns på arbetsmiljöområdet. Kontrollen sker oftast genom en inspektion på arbetsplatsen. Vilka arbetsplatser som ska kontrolleras väljs utifrån var arbetsmiljön kan tänkas vara sämst.