Innehållsförteckning
Vilket är ditt mål på längre sikt?
Mål på lite längre sikt bör vara strukturerade på ett snarlikt sätt som målen för det närmaste året. Det finns dock några saker att tänka på: Ökat fokus på de kommersiella målen ju längre fram i tiden som man blickar ut. De kommersiella målen har som syfte att driva den mer närliggande strategin och aktiviteterna.
Vilka mål har du för ditt fortsatta yrkesliv?
Dessa är: Autonomi, Bemästrande och Syfte. Autonomi syftar till att du som medarbetare behöver ha möjlighet att själv påverka ditt arbete. Det kan handla om flexibla arbetstider, eller att du får möjlighet att arbeta med utveckling eller förbättringsarbete baserat på vad du själv tycker är viktigt.
Vad är verksamhets mål?
Ett verksamhetsmål är ett initiativ eller ett mål som du, ditt team och ditt företag strävar efter att uppnå. Verksamhetsmålen kan vara kortsiktiga, till exempel teammål per kvartal, eller mer långsiktiga, till exempel mål som för företaget närmare slutförandet av sitt uppdrag.
Vad kan man ha för mål på jobbet?
15 Exempel på prestationsmål
- Var punktlig på jobbet, möten och evenemang.
- Håll en hälsosam kost och träna regelbundet.
- Ta initiativ.
- Förbättra din arbetskvalitet.
- Begär (och använd) feedback.
- Utveckla arbetskunskap och färdigheter.
- Stöd och främja din organisations vision, uppdrag och värderingar.
Vilka mål har du med din verksamhet?
Alla företag har ett eller flera mål med sin verksamhet. Kanske är målet att företaget ska växa för att uppnå en viss marknadsandel, uppnå en viss lönsamhet, att alla ska trivas i företaget etc. Målen visar på vad företaget vill uppnå, d.v.s. företagets ambitionsnivå.
Vilka mål ska man ha?
Personliga mål handlar om att växa som människa, utveckla nya färdigheter och utveckla dina färdigheter i att vara en kärleksfull person i din familj och i dina andra sammanhang. Att sätta mål är en process som handlar om att få nya och bättre resultat men också om att ta ansvar för vårt eget liv.