Innehållsförteckning
Vem kan säga upp VD?
Även uppsägningstiden är viktig att reglera. Det är styrelsen som företräder bolaget vid anställning av den verkställande direktören. Bra att tänka på: Vad gäller medarbetare i företagsledande ställning i medelstora och stora företag är det lika viktigt med ett avsluts- som ett anställningsavtal.
Vad är långsiktigt pensionssparande?
Om du är anställd och har tjänstepension från din arbetsgivare, men ändå vill spara privat till din framtida pension, finns det olika sätt att spara på. Två exempel på långsiktigt pensionssparande är att sätta undan pengar i ett investeringssparkonto (ISK) eller i en kapitalförsäkring.
Hur mycket betalas in till din tjänstepension?
Betalas in till din tjänstepension Cirka: 0 000 kr/mån Vi har räknat på att 4,5 procent av lön upp till 41 750 kronor (2020) sätts av till din tjänstepension. På lönedelar över 41 750 kronor sätts 30 procent av. Dessa procentsatser är jämförbara med de största kollektivavtalen.
Vad är en tjänstepension?
De allra flesta som arbetar har en tjänstepension. Om din tjänstepension är kollektivavtalad sätter din arbetsgivare av cirka 4 -5 procent motsvarande din månadslön till din tjänstepension. För att få en bra total pension är det viktigt att du har en tjänstepension.
Hur mycket kan du spara till din tjänstepension?
Har du inte en tjänstepension via din anställning, eller är företagare, kan du själv behöva spara extra till din pension. Du bör då spara 4,5-6 procent av din lön upp till 41 750 kronor i månadslön (2020) för att det ska motsvara vad en anställd med kollektivavtal får inbetalt till sin tjänstepension.
https://www.youtube.com/watch?v=7NO3vw5Zem4
Får VD ta ut bonus?
Har VD:n rätt till bonus? Reglera då tydligt i VD-avtalet under vilka förutsättningar denna bonus kommer att falla ut.
Har personer i företagsledande ställning skydd av LAS?
Anställda i företagsledande ställning omfattas inte av LAS I mindre bolag är det vanligen endast VD som anses ha företagsledande ställning. I större bolag är kretsen större. Att det i ett avtal anges att LAS ej gäller för tjänsten saknar i princip betydelse eftersom LASär tvingande.