Innehållsförteckning
Hur definierar man begreppet mobbning?
Gemensamt för definitionerna är att en enskild elev eller en grupp av elever upprepade gånger förolämpar, skadar eller diskriminerar en annan elev och att offret saknar möjlighet att försvara sig eller påverka denna kränkande behandling.
Vad gör man åt mobbning på arbetsplatsen?
Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation. Om du själv är mobbad på jobbet kan det vara svårt bryta den negativa spiralen på egen hand. Tala med företagshälsovården, skyddsombudet eller en god vän för stöd och råd. Om du känner förtroende för chefen kan du vända dig till henne eller honom.
Vilka typer av mobbning finns det?
Flera olika metoder används för mobbning:
- Fysisk mobbning (slag, sparkar, knuffar, dra i håret, tafsa, trycka upp mot vägg, förstöra kläder, väskor eller skolarbeten med mera)
- Verbal mobbning (rykten, förtal , hån, hot, glåpord, öknamn, klotter, nedsättande kommentarer)
Vad är skillnaden mellan reta och mobba?
Kränkningar och trakasserier kan bestå av: Det är inte mobbning när elever retas med varandra på ett vänskapligt plan, eller när två personer med ungefär samma fysiska eller psykiska styrka slåss eller bråkar.
När är det mobbning?
För 40 år sedan introducerades ordet ”mobbning” i Sverige. Det ledde till att man började tänka på ett nytt sätt kring barnens vardag. År 1969 introducerade läkaren Peter Paul Heinemann begreppet mobbing i Sverige. Han skrev om ordet i tidskriften Liberal debatt som hade ett temanummer om apartheid.
Hur påverkar mobbning skolan?
Det har påvisats att mobbning påverkar offrens fysiska hälsa, bland annat i form av psykosomatiska stressymptom som smärta, allmän sjukdomskänsla, sömnsvårigheter, nattlig inkontinens och ätstörningar. Många mobbade brukar också ha minskad studiemotivation och undvika att gå till skolan.