Innehållsförteckning
Hur länge gäller stödet för Korttidspermittering?
För att använda korttidsarbete måste både arbetsgivare och arbetstagare vara överens om det. Från och med den 1 oktober 2021 gäller det ordinarie systemet för stöd vid korttidsarbete. Det tillfälligt förstärkta stödet för korttidsarbete upphörde att gälla den 30 september 2021.
När kommer stödet för el?
Stöd per månad (kr) Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.
När kommer stödet från Tillväxtverket?
Tillväxtverket kommer under vecka 48 påbörja utbetalningar av stöd för perioden. Det går bara att söka stöd för perioden juli–september till och med 30 november. Detta gäller oavsett om du söker för första gången eller har fått korttidsstöd tidigare.
När kommer beslut från Tillväxtverket?
Från och med 21 okt 2021 är alla beslut för korttidsstöd offentliga. Regeringen har, på Tillväxtverkets och branschorganisationernas inrådan lagt en proposition med ett förslag som ger företag som missat, eller skickat in en avstämning för sent en möjlighet att skicka in en ny avstämning.
Vilka regler gäller vid Korttidspermittering?
Korttidspermittering kan i dag beviljas som längst i nio månader i följd (men förslag om förlängning finns, se längre ner). Det uppväxlade stödet på 80 procent ges maximalt tre månader, maj, juni och juli 2020. (Förslag finns, se längre ner, att en nivå på 80 procent införs även 1 januari–31 mars 2021.)
Hur mycket lön har en permitterad anställd?
Vanligtvis har en permitterad anställd rätt till samma lön som han eller hon har vid arbete. Som mest kan dina anställda gå ner till 40 procents arbetstid men ändå behålla 90 procent av lönen. Du som arbetsgivare kan minska lönekostnaderna för din medarbetare med ungefär hälften.
Kan arbetsgivaren avbryta permitteringen tillfälligt?
Arbetsgivaren får normalt inte kräva att du som anställd arbetar mer än den avtalade tiden när du omfattas av korttidspermittering. Om det tillfälligt krävs extra insatser kan permitteringen tillfälligt avbrytas för berörda anställda. Arbetsgivaren ska då rapportera detta till Tillväxtverket vid avstämningen.
Har du misstänkt att din arbetsgivare fuskar för statligt permitteringsstöd?
Om du misstänker att din arbetsgivare medvetet fuskar för att få statligt permitteringsstöd kan du anmäla till Tillväxtverket via deras mejl: [email protected]. Du kan också ringa deras chefsjurist som nås via växeln: 08–681 91 00.