Vad är en HR förkortning?
HR är en förkortning av engelska termen Human Resources och är till för att hantera just de mänskliga resurserna. Jämfört med den tidigare personaladministrativa avdelningen har HR-funktionen en mer strategisk roll.
Vad är en HR-funktion?
Svar: I en tid när det mesta går att kopiera är personalen företagens absolut viktigaste resurs. HR är en förkortning av engelska termen Human Resources och är till för att hantera just de mänskliga resurserna. Jämfört med den tidigare personaladministrativa avdelningen har HR-funktionen en mer strategisk roll.
Vad är Human Resource Management?
Human resources (HR) eller human resource management (HRM) kallas ett företags personalavdelning som ser till att det finns basprocesser relaterade till resursen personal i en organisation.
Vad kan man göra som HR-specialist?
Som HR-Specialist kan man antingen bli anställd på ett företag eller erbjuda sina tjänster som konsult. Som personalansvarig och anställd i en organisation är man arbetsgivarens representant och i arbetet kan det ingå att representera företaget på till exempel rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar och andra evenemang.
Vad är en HR-assistent eller HR-administratör?
HR-assistent eller HR-administratör – En ingångsposition som fungerar som den första kontaktpunkten för alla HR-relaterade frågor och hanteringen av allt personalrelaterat pappersarbete samt dokumentation, t.ex. anställningskontrakt. HR-ansvarig – ansvarsområden innefattar rekrytering, lön, utbildning, sjuk- och frånvarofrågor,
Vad arbetar HR med i en organisation?
HR arbetar genomtänkt och strategiskt med de basprocesser som finns i relation till anställda i en organisation: rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling och personalvård.