Innehållsförteckning
Vad är skillnaden mellan arbetsskada arbetssjukdom och tillbud?
Skillnaden i korthet Tillbud: Risk för olycka, en olycka som varit nära att inträffa. Arbetsplatsskada: När någon skadas fysiskt eller psykiskt på sin arbetsplats. Eller ännu enklare: Tillbud=Möjlig olycka, Arbetsplatsskada=Olycka som lett till skada.
Kan Corona klassas som arbetsskada?
ILO-listan: För att covidsmitta ska kunna räknas som en arbetsskada behöver smittan finnas med på ILO-listan (Internationella arbetsorganisationen). Det är en förteckning över vilka smittsamma sjukdomar som kan räknas som arbetsskada. Detta krav uppfylldes 25 april 2020.
Vad räknas som arbetsskada?
Vad är en arbetsskada? En arbetsskada är: en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet. en skada som har inträffat på väg till eller från arbetet.
Vad är ett tillbud exempel?
Ett tillbud är en ”nästanolycka”, till exempel fall från höjd utan skada. Allvarliga tillbud ska skyndsamt anmälas till Arbetsmiljöverket.
Får man ersättning om man har Corona?
Regeringen beslutade om en tillfällig ersättning för personer i riskgrupper som riskerade att bli allvarligt sjuka av covid-19 med anledning av pandemin. Ersättningsperioderna var 1 juli 2020 – 30 september 2021 och 8 december 2021 – 31 mars 2022. Du kan söka ersättning retroaktivt för angivna perioder.
Hur länge måste man stanna hemma efter Corona?
Vissa enstaka symtom från luftvägarna kan finnas kvar en tid efter infektionen även hos den som blivit frisk. Syftet med att stanna hemma när du är känner dig sjuk med symtom på covid-19 är att inte smitta andra. Om du bor tillsammans med någon som har covid-19 behöver du inte stanna hemma, om du själv är frisk.
Vem avgör om det är en arbetsskada?
Det är varken du eller din arbetsgivare som avgör om det är en arbetsskada i lagens mening. Det ansvaret ligger bland annat på Försäkringskassan. Bifoga underlag till anmälningarna som kan hjälpa dig att få skadan godkänd som arbetsskada.
När ska man anmäla en arbetsskada?
Enligt lag ska arbetsgivaren göra anmälan om arbetsskada om skadan medför sjukfrånvaro, läkarvård, tandvård, bestående nedsättning av arbetsförmågan, eller andra bestående följder.
Får man pengar om man skadar sig på jobbet?
Ja, det räknas som ett olycksfall i arbetet. Du som drabbas av en sådan personskada kan ha rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen om du har varit direkt hotad eller utsatt och om skadan är godkänd av oss. Då kan vi lämna ersättning för inkomstförlust, kostnader och sveda och värk.