Innehållsförteckning
Får man bjuda anställda på middag?
När du som arbetsgivare bjuder dina anställda på lunch uppstår normalt en skattepliktig förmån, men det finns undantag. Det som kan ätas och drickas anses vara en typ av kost. En måltid i skatterättslig mening innebär oftast frukost, lunch och middag. Även bufféer kan komma att klassas som en måltid.
Vad är en skattefri Personalvårdsförmån?
Exempel på skattefria personalvårdsförmåner Motionsaktiviteter, massagebehandlingar eller gymkort som arbetsgivaren bestämmer och direkt betalar för. Till exempel tillgång till gym eller massage på arbetsplatsen. Kaffe, frukt och annan enklare förtäring i samband med arbetet, som inte kan ses som en måltid.
Varför beskattas förmåner?
Om din arbetsgivare betalar en privat levnadskostnad för dig så är det en förmån och du ska betala skatt på förmånen. Förmånen värderas normalt till sitt marknadsvärde men i vissa fall är värderingen utifrån en schablon. Det finns några förmåner som är skattefria, till exempel personalvårdsförmåner.
Vad får arbetsgivaren bjuda på?
Förfriskningar och annan enklare förtäring som arbetsgivaren bjuder på i samband med arbetet kan utgöra skattefria personalvårdsförmåner. Det gäller till exempel kaffe, te, alkoholfri dryck, läsk, frukt, bulle eller enklare smörgås som inte ersätter en måltid.
Vad menas med skattefria förmåner?
Förmåner är alla former av ersättning för arbete som du kan ge en anställd i annat än kontanter. En förmån uppstår i princip så fort du som arbetsgivare bekostar en privat levnadskostnad åt en anställd. Huvudregeln är att en förmån är skattepliktig om det inte särskilt reglerats att den är skattefri.
Vad innebär skattefri Parkeringsförmån?
Med parkering avses även garageplats. Skattefriheten omfattar enbart parkering i anslutning till arbetsplatsen. Om arbetet utförs hemifrån ska således förmån av fri parkering vid bostaden tas upp till beskattning. Med förmån av fri parkering avses inte att arbetsgivaren betalar en anställds parkeringsböter.
Vad köpa friskvårdsbidrag?
Friskvårdsbidrag på högst 5 000 kronor per år som du kan använda till enklare aktiviteter med inslag av motion eller annan friskvård, till exempel ett gymkort eller ridlektioner. Motionsaktiviteter, massagebehandlingar eller gymkort som arbetsgivaren bestämmer och direkt betalar för.
https://www.youtube.com/watch?v=husi-8_Xwvg