Innehållsförteckning
I vilken lag finns rättigheten att tillhöra en fackförening inskriven?
Medbestämmandelagen (MBL) Fackets rätt till inflytande styrs av medbestämmandelagen. Lagen ger inte några rättigheter åt enskilda anställda utan åt arbetstagarorganisationer (fackliga organisationer). Syftet med lagen är att de anställda ska få inflytande i arbetslivet.
Vad är en försäkringspremie?
En försäkringspremie är den summa pengar en individ eller ett företag betalar för en försäkring. Försäkringspremier betalas för försäkringar som täcker sjukvårds-, bil-, hem- och livförsäkringar. Efter intjänandet är premien inkomst för försäkringsbolaget.
Vad har en fackförening för uppgift?
Ett fackförbund är en typ av organisation. Fackförbundet består av anställda på en arbetsplats eller inom ett yrke som har gått ihop för att förbättra sin arbetssituation. Ett fackförbund kan hjälpa till om du har frågor om ditt jobb eller behöver hjälp på jobbet. Ett fackförbund är en demokratisk organisation.
Får facket anordna en blockad?
En annan konfliktåtgärd är blockad, vilket innebär att facket blockerar eller förhindrar arbete på ett företag, till exempel genom att stänga av arbetskraft (övertids-, nyanställnings- och inhyrningsblockad), strypa leveranser av varor eller tillämpa fysisk blockad med strejkvakter.
Vad är det för skillnad på lag och kollektivavtal?
Nu till skillnaden mellan lag och kollektivavtal. Lag stiftas av riksdagen och är generellt bindande för alla. Kollektivavtal träffas mellan parter på arbetsmarknaden, parterna är en arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation å ena sidan och en arbetstagarorganisation å den andra.
Hur bokför man försäkringspremie?
När du betalar i förväg och sedan ska periodisera försäkringen så delas dessa betalningar upp. Vid första tillfället bokförs hela beloppet, första månadskostnaden och den förutbetalda premien. Låt säga att du har en försäkring med en årspremie på 12000 kronor som ska periodiseras under året då kan du bokföra så här.
Vilka frågor arbetar facket med?
Fackets uppdrag är att driva sådana frågor som deras medlemmar tycker är viktiga. Det kan handla om löner, semesterregler, pensionsavtal, kollektivavtal, arbetsmiljö och säkerhet, jämställdhet, villkor, jämställdhetsfrågor och mycket mer. Facket ska finnas på arbetstagarens sida och vara dennes röst.
Måste företag vara fackligt ansluten?
Avtalet gäller alla anställda Det spelar ingen roll om några inte är fackligt organiserade, eller om de tillhör en annan fackförening som du inte har kollektivavtal med. Kollektivavtal och hängavtal blir en del av det personliga anställningsavtalet mellan dig som arbetsgivare och dina arbetstagare.