Vad är psykisk ergonomi?
Några friskfaktorer i den psykiska arbetsmiljön: Delaktighet – att kunna bidra och att vara behövd. Inflytande – att kunna påverka sitt jobb, både på kort och lång sikt. Utvecklingsmöjligheter – att få möjlighet till personlig utveckling, att lära sig nya saker och att ha ansvar för sitt arbete.
Kan man anmäla sitt jobb?
Som arbetstagare kan du anmäla brister i arbetsmiljön till Arbetsmiljöverket. En sådan anmälan behandlas med sekretess det vill säga vi talar inte om för arbetsgivaren att vi har fått en sådan anmälan och ännu mindre vad som står i den. Anmälan kan du göra via vår myndighetsbrevlåda.
Förhållandet mellan den sociala arbetsmiljön och individen kallas i allmänhet för psykosocial arbetsmiljö. Psykosocial arbetsmiljö innefattar i princip allt som har med vår psykiska hälsa på arbetsplatsen att göra. Den psykosociala arbetsmiljön handlar om möjligheter till psykisk hälsa och personlig utveckling.
Vilka områden omfattar den tekniska arbetsmiljön?
Risk för belastningsskador.
Vad är en sam?
När du som arbetsgivare ska arbeta med arbetsmiljön behöver du göra detta systematiskt och planerat. Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete består av ett antal aktiviteter samt förutsättningar för dessa aktiviteter.
Vad innefattar arbetsmiljön?
WHO har tagit fram en definition av arbetsmiljö som lyder: ”Arbetsmiljö en sammanfattande benämning på biologiska, medicinska, fysiologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer som i arbetssituationen eller i arbetsplatsens omgivning påverkar individen.”