Vad innebär direkt pension?
Direktpension är ett mer flexibelt alternativ eller komplement till vanlig tjänstepension för bland annat chefer, ledningsgrupp och andra nyckelpersoner. Du som omfattas av Direktpension kan läsa mer här. Genom ett avtal kan du som arbetsgivare tillsammans med medarbetaren bestämma villkoren för pensionen.
När gäller Kompletteringsregeln?
Kompletteringsregeln medger full avskrivning För att få inventarierna helt avskrivna kan företaget som alternativ i stället använda sig av kompletteringsregeln. Kompletteringsregeln innebär att anläggningstillgångarna skrivs av helt över fem år med en årlig avskrivning på 20 procent på anskaffningsvärdet.
Vad krävs av arbetsgivaren för att få avdragsrätt för en tjänstepension?
Enligt huvudregeln får avdraget för en pensionskostnad inte överstiga 35 procent av lönen eller 10 prisbasbelopp….Innehållsförteckning
- Om en anställd har olika lön under året.
- Om en arbetsgivare tar över en pensionsutfästelse.
- Om en anställd löneväxlar.
- Om en anställd har flera pensionsutfästelser.
Är pensionsförsäkring avdragsgill?
Du kan göra avdrag för privat pensionssparande med upp till 35% av din inkomst från näringsverksamheten. För att du ska kunna göra avdrag måste du pensionsspara i en pensionsförsäkring eller på ett pensionssparkonto. Avdraget får uppgå till högst 10 prisbasbelopp, det vill säga högst 483 000 kronor (2022).
Är Direktpension bra?
För- och nackdelar med direktpension En fördel är som sagt att du slipper att betala dyra avgifter till försäkringsbolag. Du kan även välja att utbetala kapitalet i direktpensionen som lön och utdelning vilket ger mycket längre skatt än om du skulle betala ut det som pensionsinkomst.
Är Direktpension avdragsgill?
I en direktpension bygger företaget upp pensionskapitalet inom företaget, från beskattad vinst, till skillnad från i en tjänstepension. I och med att pengarna stannar i företaget går det inte att göra avdrag för premierna, istället görs avdraget vid utbetalningen av pensionen.