Innehållsförteckning
Måste man vara fast anställd för att få Mammapenning?
För att få föräldrapenning på sjukpenningnivå måste du ha haft en årsinkomst på minst 82 300 kronor i minst 240 dagar i följd före den beräknade förlossningen. Du behöver inte ha arbetat på samma arbetsplats eller ha haft samma inkomst hela tiden, utan det är antalet dagar med inkomst som är det viktiga.
Hur mycket får jag ut i föräldralön?
Hur mycket får man i föräldralön? Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.
Vem betalar pappans 10-dagar?
En medarbetare som har blivit förälder, men inte varit gravid, har rätt att vara ledig i samband med att barn föds eller adopteras. Det är Försäkringskassan som betalar ersättning för 10-dagar till medarbetaren. Du som arbetsgivare betalar ingenting.
När blir SGI Nollad?
Enligt reglerna kan den sjukpenninggrundande inkomsten nollas om det finns en enda dags glapp, mellan olika ersättningar, till exempel studiemedel, föräldrapenning, sjukpenning, eller en inskrivning hos Arbetsförmedlingen.
Vad innebär det att vara kontaktfamilj?
Stödfamilj är ett sätt för föräldrar till barn med funktionsnedsättning att få avlastning. Det är också en möjlighet för dessa barn att få miljöombyte och ett kontaktnät utanför familjen. Stödfamilj är en lagreglerad insats enligt kapitel 9 paragraf 6 i Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.
Hur funkar pappan 10 dagar?
Den förälder som inte är gravid kan få ersättning för 10 dagars ledighet i samband med att barnet föds. Dagarna ska ge möjlighet att vara med vid förlossningen, lära känna barnet och ta hand om andra barn i familjen. Ersättningen du får heter tillfällig föräldrapenning.
Vad händer om SGI nollas?
SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst. Det är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan som ligger till grund för hur mycket pengar du kan få, om du till exempel blir sjuk eller ska vara föräldraledig. Om du inte har en SGI kan du bli utan ersättning eller få mindre pengar.